Pilotage de la performance: levier stratégique pour réformer les EEP

Le nouveau dispositif de pilotage de la performance des établissements et entreprises publics (EEP) vise à instaurer une culture de la performance, a indiqué Abdellatif Zaghnoun, directeur général de l’ANGSPE, lors de la présentation officielle de son architecture cible, mercredi à Rabat.

Ce référentiel commun définit les bases d’un nouveau modèle de gouvernance et de suivi, plus stratégique et centré sur les résultats. Il s’articule autour de deux chantiers majeurs : la modernisation des instances de gouvernance des EEP, et la contractualisation d’objectifs pluriannuels mesurés par des indicateurs sectoriels et financiers.

Ce système, dont le déploiement est prévu jusqu’à août 2025, prévoit notamment un suivi trimestriel digitalisé, l’alignement de la performance sur la rémunération des dirigeants, et un rôle renforcé de l’État actionnaire. Il s’appuie sur un diagnostic ayant révélé des niveaux de maturité hétérogènes parmi les EEP, appelant à une adaptation progressive des outils de pilotage.

M.Ba.